Formation PremiumLeadershipStratégique
Design organisationnel Au-delà de la structure, pour une approche globale
En 30 secondes
Cette formation offre aux leaders et gestionnaires une vision élargie du design organisationnel en intégrant la structure, la stratégie, la culture et la dynamique humaine. En combinant concepts, diagnostics et ateliers pratiques, elle permet d’acquérir les outils nécessaires pour repenser les organisations, fluidifier les processus, clarifier les rôles et aligner la culture avec les ambitions stratégiques.
Objectifs clairsProgramme structuréOutils prêts à l’emploi
Objectifs
Ce que vous allez maîtriser
Programme
Une progression structurée
Module 1
~45 min
Le design organisationnel : une approche globale et systémique
- Au-delà de la structure → Comprendre le design comme un ensemble intégré (stratégie, structure, rôles, processus, culture).
- Les 6 leviers clés du design.
- Exercice pratique : Cartographie rapide d’une organisation à partir des 6 leviers pour identifier les zones de désalignement.
Public
Pour qui c’est essentiel
Dirigeants, cadres et gestionnaires impliqués dans la transformation organisationnelle ou la restructuration.Professionnels des RH souhaitant optimiser la gestion des talents en lien avec le design organisationnel.Consultants et experts en transformation accompagnant des organisations dans la refonte de leur modèle.Responsables d’unités ou d’équipes cherchant à améliorer la cohésion et l’efficacité organisationnelle.
Méthodes
Apprendre par la pratique
Exposés dynamiques → Présentation des concepts clés et des modèles de design éprouvés.Ateliers collaboratifs → Cartographie d’un design existant et identification des leviers d’optimisation.Études de cas réels → Analyse d’organisations ayant repensé leur design avec succès (ou échec).Simulations immersives → Jeux de rôle pour expérimenter des scénarios de transformation.Outils pratiques → Grilles de diagnostic, modèles de design, canevas d’alignement stratégique.Échanges et discussions → Partage d’expériences et réflexion sur les défis du design.
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Confidentialité Réponse rapide Haut niveau
15 min · cadrage
Échanges confidentiels