Formation PremiumLeadershipStratégique
Gérer une équipe en période de turbulences Maintenir le cap et mobiliser dans l’incertitude
En 30 secondes
Vous serez en mesure de naviguer avec confiance dans l’adversité, de communiquer avec clarté malgré l’incertitude et de maintenir la cohésion et la motivation de votre équipe face aux turbulences.
Objectifs clairsProgramme structuréOutils prêts à l’emploi
Objectifs
Ce que vous allez maîtriser
Programme
Une progression structurée
Module 1
~45 min
Comprendre les impacts de la turbulence sur l’équipe
- Identifier les manifestations de stress, d’incertitude et de désengagement.
- Reconnaître les effets sur la performance et la collaboration.
- Différencier les réactions individuelles et collectives face aux turbulences.
Public
Pour qui c’est essentiel
Gestionnaires, cadres et chefs d’équipe.Responsables de projet ou professionnels RH.Toute personne amenée à diriger une équipe dans des périodes de changement ou de pression.
Méthodes
Apprendre par la pratique
Exposés interactifs : Présentation dynamique des concepts avec des exemples concrets.Études de cas : Analyse de situations réelles de gestion en contexte de turbulence.Simulations et jeux de rôle : Mises en situation pour gérer la communication, la résistance et la prise de décision sous pression.Ateliers collaboratifs : Réflexion en sous-groupes sur les meilleures pratiques de gestion en période instable.Plans d’action concrets : Élaboration d’un plan personnalisé pour transposer les acquis dans la réalité professionnelle.
Contact
Recevez une proposition sur mesure.
Un bref échange de 15 minutes pour clarifier vos objectifs, le format et l’approche la plus adaptée.
Confidentialité Réponse rapide Haut niveau
15 min · cadrage
Échanges confidentiels